Трудовой коллектив ОАО «Михайловцемент» (Рязанская область) готовится к бессрочной забастовке с 26 июня. Трудовой коллектив выдвинул требовния на конференции 1 мая, прошел уже предупредительную часовую забастовку и примирительные процедуры, подписав протокол разногласий. И уже готовился к бессрочной забастовке. Работодатель решил опередить стачку… остановив завод.


18 июня на заводе был объявлен приказ № 444 датированный 15.06.2007, сообщающий, что «ОАО „Михайловцемент“ введен в эксплуатацию в 1963 году. Изношенность оборудования и конструкций в настоящее время составляет 94%». Надо думать, все предыдущие годы руководство завода не могло установить дату его запуска и, тем более, было не в курсе того, в каком состоянии находится оборудование.


В приказе также сообщается о том, что обеспечение технологической безопасности работы завода требует не только технических мероприятий, — «работ по замене изношенного и ремонту старого оборудования», но и «проведения организационных штатных мероприятий». То есть, как полагают в стачкоме — масштабного сокращения штата. В частности, сам текст приказа обещает, что и с 19 июня должен появится «проект новой организационной структуры и нового штатного расписания предприятия для обеспечения его работы после проведенных мероприятий и запуска производственного оборудования завода, оптимизации производственной деятельности и достижения проектной мощности». «Проект» пока неизвестен готовящимся к забастовке работникам.


Фактически, по мнению стачкома это локаут. Так как во время выхода на забастовку работодатель готовит серьезные штатные изменения, возможно увольнения. Формально приказ сообщает только о внезапном прозрении работодателя, вспомнившего, что оказывается нужно обеспечивать безопасность труда и нормальную работу оборудования. Почему-то это внезапное прозрение совпало — естественно, по независящим от работодателя обстоятельствам, — со временем выхода на забастовку…


Работников уже не пускают на завод, они собираются каждый день либо около проходной, либо на стадионе в поселке — чтобы обсуждать и принимать решения о дальнейших действиях.


Трудовой коллектив завода — а это более 1000 человек, обращается к профсоюзной общественности страны и мира с просьбой поддержать их во время трудового конфликта. Мы по всем правилам, с соблюдением законодательства выдвигаем требования, ведем коллективный трудовой спор, а работодатель фактически пытается его не замечать и просто выбрасывает нас во время забастовки на улицу. Очень сложно прорвать блокаду в прессе — ан время предупредительной забастовки приезжали журналисты, однако сюжет о стачке не пошел в эфир, возможно стараниями руководства завода, представляющих «Евроцемент» — холдинг-монополист в строительной отрасли.

Письма протеста можно отправлять:

Гендиректору ОАО «Михайловцемент»
Джабирову Владимиру Ходжжаевичу
Факс: 8-49134-21156

Председателю совета директоров
ОАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»
Гальчеву Филарету Ильичу

Президенту ОАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»
Скороходу Михаилу Анатольевичу
Тел.: 7375500
Факс: 7375510, 7952581
Email: info@eurocement.ru

Факс компании (круглосуточно):
(495) 737-5510, (495) 795-2581
Михайловский филиал (Рязанская обл.):
(49130) 2-17-44, (4912) 34-66-44

Форма для отправки писем поддержки>>>

Нападение на Михаила Чесалина – еще одно звено в цепи многолетней антипрофсоюзной деятельности администрации Калининградского морского торгового порта, нарушающей все существующие российские и международные нормы об основных правах рабочих. Это нападение на рабочего лидера – прямая атака на фундаментальные права всех рабочих, демонстрация того, что любые попытки независимой профсоюзной деятельности будут подавлены физически. Эти действия нельзя оставить без ответа!

Скажи НЕТ! нападению на независимого российского профсоюзного лидера! Отправьте письма по электронной почте, факсу, позвоните по телефону:

Владимир Владимирович Калиниченко
Генеральный директор Морского торгового порта Калининград
Тел.: +7-4012-69-24-67, факс: +7-4012-69-22-10

Алексей Самсонов
Прокурор Калининградской области
Тел./факс: +7-4012-576-860

Георгий Боос
Губернатор Калининградской области
Тел.: +7-4012-599-001, факс +7-4012-463-554

Форма для отправки писем поддержки>>>

Кампания приостановлена в связи с проведением переговоров

В начале апреля профсоюзы пивоварни «Хайнекен» в Санкт-Петербурге потребовали от руководства вступить в переговоры о повышении зарплаты на 30%, о доплате за вредные условия труда, о введении 13-й зарплаты и системы премирования, о нормировке погрузочно-разгрузочных работ, а также о запрете на распространение аутсорсинга и злоупотреблений гражданско-трудовыми договорами. Администрация уклонилась от переговоров и объявила о том, что решение об увеличении зарплаты с начала мая она примет в одностороннем порядке. В ответ 13 апреля рабочие начали акцию протеста – «итальянскую» забастовку. Обе профсоюзные организации, действующие на заводе, акцию поддержали. Вот уже несколько дней все четыре смены пивоварни работают исключительно в соответствии с техническими нормами и правилами безопасности, что привело к существенному снижению отгрузки продукции.

Профсоюзы неоднократно предлагали администрации сесть за стол переговоров, но генеральный директор Олег Боков продолжает уходить от диалога, ссылаясь на «плотный график топ-менеджеров». При этом руководство предпочитает для публики делать вид, что на предприятии все в порядке и работа идет в обычном режиме. В то же время на самом предприятии профсоюзные лидеры стали испытывать нарастающее давление со стороны администрации. Председатели первичек находятся под постоянным «присмотром» менеджеров, а недавно было обнаружено постановление генерального директора, запрещающее профсоюзным активистам свободный доступ на территорию предприятия вне их смены. Таким образом, лидеры профсоюза лишены возможности свободно общаться с работниками.

Чтобы противостоять солидарным действиям рабочих администрация прибегла к помощи штрейкбрехеров и менеджеров среднего звена, которые в срочном порядке были брошены на выполнение погрузочно-разгрузочных операций. Чтобы обеспечить отгрузку продукции новоявленные «работники» вынуждены эксплуатировать неисправные автопогрузчики, что является грубым нарушением норм техники безопасности. Попытки технического инспектора одного из профсоюзов попасть на завод и проверить исправность оборудования всячески пресекались. Только 18 апреля техинспектору профсоюза работников АПК удалось прорваться на предприятие после четырехчасовых переговоров с администрацией. За это время менеджерам удалось вывести с завода около десятка штрейкбрейхеров и таким образом скрыть множество фактов нарушения техники безопасности. Тем не менее, техинспектору удалось зафиксировать значительное число недостатков.

Если во многих странах, переговоры о зарплате – это суть социального партнерства, то в России менеджеры почему-то считают, что могут в одностороннем порядке решать, какую цену платить и за какой объем работы. Руководство питерской пивоварни «Хайнекен» пытается всячески задушить протест рабочих, но сами рабочие решительно намерены продолжить акцию протеста пока не начнутся конструктивные переговоры с профсоюзом о повышении заработной платы.


Поддержите рабочих пивоварни «Хайнекен», отправив письма протеста руководству компании! Потребуйте соблюдения нашего права на переговоры!


Виктор Владимирович Пятко, Вице-президент группы компании «Хайнекен» в России, victor.pyatko@heineken.com

Олег Михайлович Боков, Генеральный директор пивоварни «Хайнекен», oleg.bokov@heineken.com

Или по факсу: +7-812-326 85 88 (приемная завода)

Копии будут направлены в Координационный совет профсоюзов «Хайнекен» в России Heineken-solidarnost@yandex.ru